Segundo o trabalhador, ele teria sido demitido por justa causa em janeiro de 2012, acusado injustamente de embriaguez no trabalho e furto de vinho utilizado no tempero das carnes, tendo sido algemado e levado à delegacia sob essas acusações.
Em sua defesa, a empregadora reafirmou a versão de que trabalhador teria bebido durante o expediente e subtraído uma garrafa de vinho do almoxarifado. Além dessas acusações, alegou ter havido danificação de uma maca e de um avental e ameaças dirigidas ao encarregado. Os depoimentos dos demais funcionários, no entanto, condizem com a versão do ex-empregado. Saiba mais sobre o caso:
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Fonte: CNJ